简 报
(第 一 期)
格尔木藏格钾肥有限公司党群工作部 2017年1月10日
藏格钾肥职工代表大会成功召开
2017年1月9日下午，格尔木藏格钾肥有限公司职工代表大会在盐湖职工礼堂成功召开。
本次职工代表大会听取和讨论了公司有关《薪酬绩效方案》和《员工手册》两个改革方案，是为加强公司民主管理，保障员工和企业的合法权益，建立更加科学的薪酬制度和协调、稳定的劳动关系的重大举措，是公司发展历程中的一件大事，是我们藏格管理史上的一次大的进步和改革。
会上，项目咨询方北大纵横的总经理张勇和公司人力资源部部长郑薇首先解读了《薪酬绩效方案》和《员工手册》，之后与会代表进行了深入的讨论，并提出了意见和建议，最后在与会代表热烈的掌声中通过了《薪酬绩效方案》和《员工手册》。
公司工会主席曾明华同志受总经理委托，传达了总经理的讲话，总经理强调：任何一次管理变革都是非常不易的，在方案实施过程中，一定会出现这样或那样的问题，他希望，更是要求，各级干部员工必须正确对待方案实施中出现的问题，不要因为有了问题，有了困难，就走改革的回头路。这次人力资源改革，方向是正确的，措施是科学的，但执行的困难和压力也是巨大的，希望各级干部员工，紧密配合人力资源部，一是要认真学习。各单位要组织本部门员工宣传学习，正方向引导；二是要严格执行。在执行过程中，必须按照相关规定切实有效执行落实，不得擅自更改调换；三是有问题要及时反馈。发现问题一定要第一时间汇报，早解决早处理；四是要持续完善。公司的管理基础、人才的积累和这次人力资源改革相配套的东西还有很多需要改进的地方，因此，所有人员不能有一劳永逸的思想，我们必须要有积极改进、不断完善的工作作风和标准。公司改革的目的和意义就是“公司给政策给机制，干部员工通过个人的辛勤劳动创造价值，从而实现公司与员工共创共享的目标”。
